2022年享受市政府特殊津貼人員頒獎大會召開
1月3日,2022年享受市政府特殊津貼人員頒獎大會召開。市委副書記、市長張子建出席會議并講話。市委常委、市委組織部部長肖國軍主持會議并宣讀《關于公布2022年享受市政府特殊津貼人員名單的通知》。鷹潭高新區管委會主任肖霖、市政府秘書長王俊出席。
受市委書記許南吉委托,張子建代表市委、市政府,向入選2022年享受市政府特殊津貼的各位專家表示熱烈祝賀,對大家在各行各業為鷹潭經濟社會發展做出的突出貢獻表示衷心感謝。他勉勵大家,要感恩奮進作表率、珍惜榮譽作示范、奉獻才華作榜樣,切實把黨委政府的信任和肯定轉化為今后工作的強勁動力,為建設現代化鷹潭作出更大貢獻。
張子建指出,人才作為最寶貴的資源、最重要的支撐、最關鍵的優勢,對推動鷹潭高質量跨越式發展起著至關重要、不可替代的作用。各地各部門要認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述,強化重才的理念,以更高的站位抓人才工作,按照市委總體部署,牢固樹立人才是第一資源理念,深入實施人才強市戰略,為推動全市高質量跨越式發展提供堅實的人才支撐。
張子建強調,要突出聚才的要點,以更實的舉措抓人才工作。要在引進高端人才和引進適用人才、引進外來人才和培養本土人才、管理服務人才和打造服務平臺上同步發力,進一步創新人才工作機制,強化人才工作舉措,補齊人才工作短板,像抓經濟資源一樣抓人才資源,像抓招商引資一樣抓招才引智,像抓項目工程一樣抓人才工程,努力實現全市人才工作新突破。
張子建強調,要優化留才的環境,以更強的保障抓人才工作。要壓實人才工作責任,堅持黨管人才,加強對人才工作的全面領導,切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢;要堅決兌現人才政策,緊盯人才需求實際,研究出臺一系列有操作性、有吸引力的人才政策,構建全周期人才服務體系,不斷提升人才獲得感、幸福感、歸屬感;要濃厚尊才愛才氛圍,優化人才表彰獎勵制度,加大先進典型宣傳力度,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,進一步形成做好人才工作的強大合力。
大會為20名入選的優秀人才頒發了榮譽證書;3名入選代表作了交流發言。市委人才領導小組成員單位主要領導、各區(市)人民政府區長(市長)、管委會主任以及組織、人社部門主要負責同志參加了會議。